Groepstraining op locatie

Praktisch en direct toepasbaar voor anderstalige medewerkers en kenniswerkers

• Beter communiceren op de werkvloer
• Groepslessen gericht op de praktijk
• Op locatie, zonder reistijd voor medewerkers

Waarom een groepstraining Nederlands op de werkvloer?

Veel anderstalige medewerkers spreken al wat Nederlands, maar vinden het lastig om de taal te gebruiken op het werk. Ze begrijpen vaktaal niet altijd goed, missen details in werkinstructies of vinden het moeilijk om met collega’s te praten. Dit kan zorgen voor misverstanden, fouten en minder zelfvertrouwen.

Ook in bedrijven waar de voertaal Engels is, willen medewerkers soms beter Nederlands leren. Dit helpt hen om zich thuis te voelen in Nederland en zich beter te redden in dagelijkse situaties, zoals het doen van boodschappen, een bezoek aan de huisarts of contact met buren.

Wij bieden twee soorten groepstrainingen:

1. Werkgerichte groepstrainingen – Focus op vaktaal en communicatie op de werkvloer.
2. Groepstrainingen algemene taalverhoging – Focus op dagelijkse situaties, zelfredzaamheid en sociale integratie

Werkgerichte groepstrainingen

Voor wie?

Deze training is geschikt voor medewerkers die:

• Vaktaal en werkinstructies beter willen begrijpen om fouten te voorkomen.
• Moeite hebben met mondelinge of schriftelijke communicatie op het werk.
• Actiever willen deelnemen aan teamoverleggen en klantgesprekken.
• Veiliger willen werken door duidelijke communicatie op de werkvloer.

Geschikt voor sectoren zoals:

• Logistiek en productie
• Zorg en welzijn
• Techniek en bouw
• Detailhandel en horeca

Wat leren deelnemers?

• Begrijpen en gebruiken van vaktermen en werkinstructies.
• Duidelijk en effectief communiceren met collega’s en leidinggevenden.
• Veiligheidsregels en protocollen beter begrijpen en toepassen.
• Klantgericht communiceren (indien van toepassing).

Groepstraining algemene taalverhoging

Voor wie?

Deze training is geschikt voor medewerkers die:

• Hun algemene Nederlandse taalvaardigheid willen verbeteren.
• Meer zelfvertrouwen willen in dagelijkse situaties, zoals boodschappen doen of naar de dokter gaan.
• Beter willen integreren in Nederland en makkelijker contact willen leggen met collega’s en buren.

Geschikt voor bedrijven waar:

• De voertaal (nog) niet Nederlands is, maar medewerkers toch Nederlands willen leren.
• Expats of internationale kenniswerkers werken die moeite hebben met dagelijkse Nederlandse situaties.
• Internationale studenten een Engelstalige opleiding volgen, maar Nederlands willen leren voor een stage of minor.

Wat leren deelnemers?

• Duidelijk spreken in alledaagse situaties.
• Informele gesprekken op het werk beter begrijpen.
• Zelfverzekerd omgaan met instanties zoals huisarts, gemeente en school.
• Makkelijker sociale contacten leggen met collega’s en buren.

Hoe werkt een groepstraining op de werkvloer?

Onze trainingen zijn praktijkgericht en op maat gemaakt.

Onze aanpak:

1. Intake & behoefteanalyse: We bespreken met de werkgever welke taaluitdagingen er zijn en maken een plan op maat.
2. Taalniveau bepalen: We testen het taalniveau van de deelnemers en stellen groepen samen.
3. Training op locatie: De trainer komt naar het bedrijf voor groepslessen van bijvoorbeeld 1,5 tot 2 uur per week.
4. Praktisch leren: Medewerkers oefenen met werksituaties en/of dagelijkse gesprekken.
5. Bewijs van deelname: Deelnemers die minstens 80% aanwezig waren, ontvangen een certificaat.

Duur van de training:

Een korte training kan 11 weken duren, maar veel trainingen duren ook langer als dat nodig is. Sommige bedrijven kiezen voor een doorlopende training.

Groepsgrootte:

Bij voorkeur 6 tot 12 medewerkers per groep, zodat iedereen voldoende aandacht krijgt.

Wat levert het op?

Voor medewerkers:

• Meer zelfvertrouwen in spreken en luisteren.
• Betere communicatie op het werk en in het dagelijks leven.
• Minder stress door duidelijke communicatie.
• Grotere zelfredzaamheid in Nederland, ook buiten het werk.

Voor werkgevers:

• Minder fouten en misverstanden op de werkvloer.
• Betere samenwerking en hogere productiviteit.
• Loyalere medewerkers die zich gewaardeerd voelen.
• Een aantrekkelijke werkgever die investeert in taal en welzijn.

Kosten en subsidies

In sommige sectoren zijn er subsidies en opleidingsbudgetten beschikbaar voor taaltrainingen. Wij adviseren graag over de financieringsmogelijkheden.

Meer weten? Neem contact op:

📞 Neem contact op met Lisa Broos
📧 lisabroos@werkvloertaal.nl

Wat zeggen opdrachtgevers over Werkvloertaal?
(afkomstig uit het onafhankelijke tevredenheidsonderzoek van Blik op Werk.)