Taaltraining voor UWV-cliënten
Voor cliënten die Nederlands nodig hebben om stappen richting werk te zetten
Werkvloertaal biedt taaltrainingen voor UWV-cliënten die hun Nederlands willen verbeteren met het oog op werk, scholing of re-integratie.
De training is altijd gekoppeld aan een concreet doel. Denk aan beter kunnen functioneren in een beroep, op een werkervaringsplek, tijdens een opleiding of in contact met collega’s, klanten, bewoners, ouders of leidinggevenden.
We kijken per cliënt wat nodig is. Daarbij letten we op het huidige taalniveau, het gewenste werkveld, de belastbaarheid, hoe iemand leert en welke taalvaardigheden nodig zijn om verder te komen richting werk.
Individuele taalcoaching
Individuele taalcoaching is geschikt voor cliënten die Nederlands nodig hebben voor een concreet doel, zoals een beroep, werkervaringsplek, sollicitatietraject of opleiding. De inhoud wordt afgestemd op de situatie van de cliënt en op wat er nodig is richting werk.
Waar nodig besteden we specifiek aandacht aan vaktaal in kansrijke beroepen en sectoren, zoals logistiek, horeca, schoonmaak, zorg, kinderopvang, supermarkt of verkoop. Daarbij gebruiken we passende NT2-methodes en praktijkmateriaal, zoals de Werktaalkit-methodes, Taal van de zorg, Werken in de zorg en Werken in de Kinderopvang.
De coaching kan plaatsvinden op een locatie van Werkvloertaal, bij UWV of op een werkervaringsplek. Denk aan oefenen met taal op de werkvloer, instructies begrijpen, gesprekken voeren, vragen stellen, solliciteren, bellen, mailen of schrijven in werksituaties.
Groepstrajecten
Soms is een groepstraject passender dan individuele taalcoaching. Bijvoorbeeld wanneer cliënten onzeker zijn, zich moeilijk kunnen concentreren in een intensieve één-op-één sessie, of juist steun ervaren door samen met anderen te leren.
Wij hebben geen standaardgroepslessen waar losse UWV-cliënten op elk moment bij kunnen instromen. Een groepstraject is alleen mogelijk wanneer er meerdere cliënten zijn met een vergelijkbaar taalniveau en leerdoel. Als uit de intake blijkt dat een cliënt meer baat heeft bij een groep, nemen we dat mee in ons advies.
Intake en advies
Vóór de start plannen we een intake met de cliënt. In deze intake kijken we naar:
- het huidige taalniveau;
- het gewenste beroep, de functie of de route richting werk;
- de taalvaardigheden die daarvoor nodig zijn;
- motivatie en hoe iemand leert;
- praktische randvoorwaarden, zoals beschikbaarheid, belastbaarheid en locatie.
De input van de UWV-adviseur nemen we hierin mee. Zo zorgen we dat de intake niet alleen aansluit bij de wens van de cliënt, maar ook bij het plan dat UWV voor ogen heeft.
Op basis van de intake maken we een advies voor het taaltraject. Als blijkt dat taaltraining op dit moment niet passend is, koppelen we dat ook terug.
Voorwaarden voor deelname
- De cliënt kan zelfstandig naar een Werkvloertaal-locatie komen of er is een werkervaringsplek waar de taalcoaching plaatsvindt.
- De cliënt is gemotiveerd om Nederlands te leren en heeft dit zelf aangegeven bij UWV.
Hoe werkt het aanvraagproces?
Stap 1. Offerteaanvraag én aanmeldformulier
De UWV-adviseur doet twee dingen:
- De adviseur vraagt een offerte aan via het bestelkantoor.
- De adviseur stuurt het ingevulde aanmeldformulier rechtstreeks naar Werkvloertaal via welkomprojecten@werkvloertaal.nl.
Het aanmeldformulier kun je hier downloaden.
Het aanmeldformulier is belangrijk omdat het gaat om maatwerk. Hierin kan de adviseur aangeven wat het doel is van de taaltraining en welke richting UWV voor ogen heeft. Zo kunnen wij de intake goed voorbereiden en zorgen dat het taaltraject aansluit bij het gewenste beroep, de functie of de route richting werk.
Stap 2. Offerte voor intake en indicatief traject
Werkvloertaal maakt een offerte voor de intake en een indicatief taaltraject. Voor dit indicatieve traject gaan we uit van een gemiddelde ureninzet. Dit is een eerste inschatting, omdat pas na de intake duidelijk is welke vorm, duur en intensiteit echt passend zijn.
Stap 3. Intake
Werkvloertaal nodigt de cliënt uit voor een intake. Deze vindt meestal plaats binnen 1 tot 3 weken. Tijdens de intake kijken we naar het taalniveau, het leerdoel, de route richting werk en de praktische randvoorwaarden.
Stap 4. Advies en eventuele bijstelling
Na de intake maken we een advies. Als het traject afwijkt van de eerste inschatting, bijvoorbeeld in duur, intensiteit of vorm, verwerken we dit via een bijstelling.
Stap 5. Start van het traject
Na akkoord koppelen we een taalcoach of docent aan de cliënt. Het traject kan meestal binnen 2 tot 4 weken starten.
Bij de start van het traject maken we een taalplan. Dit delen we met de UWV-adviseur.
Stap 6. Tussentijdse evaluatie
Halverwege het traject bespreekt de taalcoach de voortgang met de cliënt. Waar nodig sturen we het traject bij.
Stap 7. Afronding
Aan het einde leveren we de formele eindrapportage aan volgens het UWV-format. Daarnaast maken wij zelf een inhoudelijke eindrapportage. Daarin staat wat de cliënt heeft gedaan, welke ontwikkeling zichtbaar is en welk vervolgadvies wij geven. Deze inhoudelijke rapportage delen we met de UWV-adviseur.
Aanmelden
Werkvloertaal heeft locaties in Eindhoven, Helmond en Tilburg.
📩 Projectcoördinator Eindhoven: Judith Hermans
📩 Projectcoördinator Helmond: Desiree Brekelmans
📧 E-mail: welkomprojecten@werkvloertaal.nl
